モンスター人材は職場の生産性を低下させる存在。面接での見極めが重要で、心理学的アプローチで彼らを察知する手法を提案します。 こいつ、採用しちゃダメだ…面接で「モンスター社員」を一発で見破る、超シンプルな質問とは？〈再配信〉 - ダイヤモンド・オンライン こいつ、採用しちゃダメだ…面接で「モンスター社員」を一発で見破る、...

大企業から中小企業へ転職した人たちの誤算と実感したギャップ　「若手に裁量権」「アットホームな職場」の売り文句に「ああ、そういうことか」 日本企業の代名詞だった終身雇用制度も時代の変化の中で薄れていき、転職が珍しくなくなった近年、その数は年々増加している。総務省統計局が2023年12… （出典：マネーポストWEB） 大手...

面接官には優秀な人材だけでなく、「採用してはいけない人」を見抜く力が求められます。周囲に悪影響を及ぼす人材がいるのは、組織にとって大きなマイナスですよね。そうした人材を見極める上で、「魔法の質問」があるんですよ。 「優秀な人材を見極める」以上に重要なこととは？ 　管理職はもちろんのこと、ある程度の年齢になると面接官とし...

今回、基本的なことですが、退職の際に気をつけるべきことを再度おさらいしてみたいと思います。 ＜関連する記事＞ 会社を円満退職するコツ10の心得はコレだ！ 2位「日頃の人間関係」3位「納得できる理由」...... では1位は？ - J-CASTニュース（出典：J-CASTニュース） ＜退職の心得＞ 退職の意思 ○退職届・...

　期待に胸を膨らませて入社したのに、以前にも紹介したようなケースで、入社月の途中で退職する人も中にはいますよね。 今回は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の観点から解説をしてみようと思います。 出来ることなら退職日は月末にした方が後々面倒な手続きをしなくてすみますよ。 ちなみに、国民健康保険と社会保険の違いについては...

転職がなかなか決まらない場合、焦るのはあなただけではありません。転職エージェントも企業も焦っているのです。今回は、その中から転職エージェントの本音について解説していきます。 正社員の転職は約７割が３か月以内に決まっている 　以前にも記事として紹介しておりますが、転職活動もなかなか時間がかかってしまうものです。就業しなが...

　会社を選ぶさいに、ブラック企業を回避べく意識したいポイントについて紹介します。申し上げるまでもありませんが、ここに書かれていることが全てではありません。あくまでも参考として、少しでもよりよい企業を見つけるようにしてください。 関連する記事 ハラスメントを受けています…それでも＊企業を辞められない理由はやっぱりお金。貯...

　さて、今回は、キャリコネニュースさんから面白い記事が出ていましたので紹介します。 　記事を書かれたのは、永本かおりさんというライターさんで、記事の男性はとても優秀な方だそうです。けっして、誇張ではなく寧ろ控えめに書かれたとのことです。 　以下に記事を紹介します。キャリコネニュースに永本かおりさんからの追加情報を補記し...

　今回は転職に伴う最悪のケースを紹介します。 はい。転職した会社が退職前の会社よりブラックだった場合です。実際、私も転職した先が超絶ブラックだった経験があり、キャリアアップを目指す転職はリスクを伴うものだと身にしみて痛感しました。これを読んでいただいて、あなたが少しでも前車の轍を踏むことのないようにという思いです。 ブ...

　転職エージェントや転職サイトばかりではなく、ハローワークの求人もチェックしましょう。これは採用する方もされる方も実はメリットがあるんですよ。 関連する記事 キャリアコンサルタントが国家資格化。これからの転職エージェントに求められる役割とは？…下と、ハローワークが圧倒的に大きいですが、人材紹介会社経由シェアはまだわずか...

　離職後に新たな就職先がみつからないと金銭的にも精神的にも追い込まれていきます。もちろん退職する時には、何とかなると思ったからこそ次の職場が決まる前に退職されたことと思います。 　まぁ、ブラック企業で、このまま続けていたら心身が壊れるだけでなく命の危険も感じたような人もいると思いますよね。 　ともかく、退職してしまった...

　次の転職先が決まらない状態で退職した場合、無職（失業）期間が発生します。別の記事でも紹介しておりますが、この失業期間中にも役所の手続き等やることが沢山あります。すぐに次の転職先が決まればよいのですが、こればかりはタイミングの問題等もあり、何とも言えません。 　あなたは金銭的なことも含め何か月無職期間を耐えられますか？...