転職がなかなか決まらない場合、焦るのはあなただけではありません。転職エージェントも企業も焦っているのです。今回は、その中から転職エージェントの本音について解説していきます。
目次
正社員の転職は約７割が３か月以内に決まっている
以前にも記事として紹介しておりますが、転職活動もなかなか時間がかかってしまうものです。就業しながら転職活動をしている場合、それほど期間というものを意識することはないかもしれませんが、前の会社を離職して転職活動すると、なかなか焦れったいものです。
特に中高年やハイクラスといわれる役職の高いポジションへの転職となると、やはり採用側企業も慎重になりますので時間がかかる傾向となります。
下の図は厚生労働省の調査で転職期間がどれくらいかかったかを調査した表になります。正社員では殆どが３か月以内に決まっています。ただ、３割の人も時間はかかってもどこかしらへ転職しています。
はい！必ずどこかにあなたを働き手として求めている企業があるということだけは覚えておいてください。
エージェントが３か月経つとどうするか。
先の表からもおわかりのとおり、転職エージェントも３か月以内に求職者と企業をマッチングさせようとします。言葉は悪いですが、３か月以内に転職出来なかった人は、残り３割の人たちです。ハイクラスでマッチング成功して紹介料がとれる人材であれば、もう１～２か月は転職支援をするかもしれませんが、殆どの転職エージェントは連絡を取らなくなっていきます。大手の転職エージェントは３か月経つ時点で転職者に対し今後、どうするのですかというニュアンスのメールを求職者に出します。
実際に私が受け取ったメールを２社紹介します。
エージェントA社の事例
〇〇〇エージェント〇〇です。
現在お預かりしております履歴書、職務経歴書ですが、前回のご提出からもうすぐ3か月が経過いたしますので、内容の確認と更新をお願いいたします。前回のご提出時から内容に変更がない場合でも、作成日付を最新の日付に更新いただきご提出をお願いいたします。
応募書類の更新がされていない場合、書類選考で以下のような印象を与えてしまう場合がございます。
・過去の書類を提出する＝転職活動への志望度が低い
・長期的に就職活動をしている＝転職への意向が低い
また、在籍企業や業務内容などが古い情報のままの書類を提出したことにより、経歴を偽っていたと判断され、内定取り消しや解雇につながる恐れもあります。最新かつ正確な情報の提供にご協力いただきますよう、お願いいたします。
ご不明点等ございましたらご連絡ください。〇〇様がご納得される1社に出会うために、引き続きサポートさせていただきたく存じます。
お忙しいところ恐れ入りますが、【1週間を目途に】ご対応いただきますようお願いいたします。
ご確認の程、よろしくお願いします。
エージェントB社の事例
〇〇〇〇 様（会員番号1234567）
〇〇N〇〇Tをご利用いただきありがとうございます。
あと1週間で、〇〇様が最後にログインされてから約1カ月が経過します。
企業は積極的に活動されている方に注目することから、最終ログインから1カ月を過ぎると【オファー受信確率が約10分の1】になってしまいます。
▼ログインし、登録情報を確認する
今後、将来的に転職を考えたいということであれば「月1回程度」継続的に求人をチェックいただくのがおすすめです。
希望に合った求人が見つけやすくなり、メールでもお届けできるようになります。
▼ 【好みを診断！】○か×をつけるだけで、〇〇N〇〇Tがあなたの好みを学習するようになります。
▼現在の結果（あなたの志向に合った求人）はこちら
編集部一同、〇〇 様の転職成功をお祈りしております。
※本メールはオファーが届くことを保証するものではありません。
まとめ
どうです？ぱっと読むと、両社とも尤もなことしか書かれていませんよね。
でも、行間を読んでみてください。A社の場合、履歴書や職務経歴書の内容を変えませんかということは、つまり現在希望している職種・ポジションは難しいですよとオブラートに言っているだけです。１週間以内に書き直さないと、今後相手にしませんと通告されています。
次にB社は、あなたの希望に合致する企業は、今までの10分の１程度しか出てきませんよと言っています。将来的に転職をしたいということであれば・・・とても失礼な書き方だと思いませんか？
転職する気があるなら、身の丈にあったところに応募しろと言っているんですよ。しかも、内容を見直したからといって、オファーが企業から届くことを保証しないと。つまり、エージェントとしては、これ以上はあなたのために動かないです。物好きが企業が出てきたら紹介しますと言っているようなものですね。
この辺については、以下に関連ニュース記事と動画をご覧ください。
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