今回、基本的なことですが、退職の際に気をつけるべきことを再度おさらいしてみたいと思います。
目次
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＜退職の心得＞
退職の意思
○退職届・・・報告であって退職する意思を伝えます。
×退職願・・・お願いであって退職を認めて下さいというものです。
退職を伝えるタイミング
○法律上は2週間前・・・社内規程にどう書いてあろうとも法律が優先されます。
×辞める1か月前に退職報告・・・引き留めや、どうせ辞めるんだからと職場の雰囲気悪くなります。
退職届を出す相手
○直属の上司・・・・・・・これはマストでしょう。
×部署で1番偉い人、仲の良い役員・・・気持ちはわかりますが、最後くらい筋を通してください。
退職理由
○キャリアアップ・・・・自分の人生のためという理由は嘘じゃないですよね。
×会社の不満・・・・・・辞めていく会社がどうなったっていいでしょ。
退職が決まってから
○引継ぎを退職日までにする・・・・社会人としての矜持を持ちましょう。
×適当に過ごす・・・・・・・・あなた、これやったらクソですから！
転職先
○会社名は伝えない方がいい・・・何がおこるかわからないので、我慢しましょう。
×具体的な会社名を伝える・・・・嫌がらせをされるかもしれませんよ。
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＜Xの反応＞
れば
@XgsBSMrOPgzb9iL返信先:@jnLLTO6jTuSyA0U いますねー、そういう人 退職届(×願)の裏にうん○書いて提出したいですね！で、元同僚の方からの連絡にもその絵文字で返事をするしかない
ジンガ💫変態怪人制作デスク
@noroi8989返信先:@ringo_chan91 確実に契約解除したい場合は退職届にしたほうがいいですよ 願だとひっぱろうとする会社もいますから
つてにい🪴
@ttnoxol返信先:@_sora0117 退職願より退職届の方が効力は強いはずわよ！(願だと却下されることもあると聞いた) 会社側に説明して納得してくれるのであればストレートに届(辞めます！の意)で十分だし、何か交渉するとかなら願(辞めたいんですけどォ…の意)のイメージ……かな🤔
現狸カナタ🐔🌻🦉🌊👘
@Uturiyoutube返信先:@KiraboshiSorano 退職願じゃなくて退職届を出すのがオススメ 願→「退職したいな～」 届→「退職します！」 くらいの違いがあると聞きました
世捨人 John Doe
@BOULE_VARD_M109返信先:@tenhuzi_a_matou 絶対何が何でもやめるときは退職届 やっぱりもう少し考えたいときは退職願 書面は印刷でも手書きでも退職の意思がわかる文面であれば問題ないです。 あとは封筒に↑の届か願、どちらかを書いて中に本題の書面を入れて直属の上司または場長に提出が一般的だと思いますね。
