離職から2か月でいったん腹をくくること

2023年10月23日 2023年10月21日

グッジョブ！ニュース管理人

　次の転職先が決まらない状態で退職した場合、無職（失業）期間が発生します。別の記事でも紹介しておりますが、この失業期間中にも役所の手続き等やることが沢山あります。すぐに次の転職先が決まればよいのですが、こればかりはタイミングの問題等もあり、何とも言えません。

　あなたは金銭的なことも含め何か月無職期間を耐えられますか？もちろん、金銭面だけでなく精神面でもどれくらい耐えられるかという意味です。

　あまり離職期間が長くなると、ニートと同類に見なされかねません。そうなるとキャリアアップは非常に厳しくなります。

　そこで、今回は短期間で再就職先を決めることをお勧めしたいと思います。あなたのスキルを評価してくれる会社は必ずあります。そんな会社を見つけるまで待つという選択肢もありますが。。。それが1年先なのか3年先なのか判らないなか、あなたなりに判断しなければいけない時期がきます。そこのところを念頭において今回の記事を読んでいただけますと幸いです。

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採用までには1か月程度かかる

　これは、以前にも書いた通り、どうしても採用側企業の手続き上、1か月程度の時間がかかるのは仕方がありません。寧ろ、即断即決してくれる会社はありがたいのですが、そういった会社に実際入社してみると、それなりの苦労が待っているものです。

　つまり、会社側としては誰でもいいから早く入って仕事をしてよという切羽詰まった状態だからです。そういう先は、考えようによってはあなたが入社したあとに、好きなように仕事を任せて貰える可能性が高いことも事実です。

　社内の人では判らないので、外部から人材を補充しようとしている訳ですからね。一日でも早くその仕事を担ってくれる人を入れないと会社が回らなくなってしまう危険性もあるでしょう。

　また、そのような応募から入社まで２週間程度の短い期間で入社できたとしても、まわりの人達はだれも仕事のことを教えてくれないと覚悟しておいて下さい。

　それは、あなたのお手並み拝見ということもあるでしょうが、そもそも今まであなたがやるべき仕事について誰も関わってきていなかったから教えたくても教えようがないというのが本当のところかと思います。

　ただ、こればかりは、入社期間が１か月以上の会社であっても似たようなものかもしれません。

　とにかく、中途入社は放置されている仕事や間違っている書類だらけの中からのスタートだということを覚悟してください。

　当然、暫くは残業も多くなるでしょう。定時で退社していては、いつまでたっても仕事のキャッチアップが出来ないと思います。内定が出てから入社するまでに、そのつもりで覚悟して臨んで下さい。

離職期間が3か月以上となると次の採用に支障が出てくる

　これはですねぇ、必ずしもそうだとは言えないのですが、そのような可能性もあるということを頭の片隅にとどめておいてほしくて書いています。

採用側企業からの印象

「離職期間中何をしていたんだろう？」という素朴な疑問が湧きます。それが、ずっと転職活動をしていたのだとしたら、「今までどこにも採用されなかった理由はなんだろう？」と思われてしまいます。

　採用側企業からしてみれば、「職務経歴書を見る限り、それなりのキャリアを経験してきているようだが、今まで採用が決まらなかったのは、実は主体的に仕事に携わってきていないのか、それとも、うつ病とか健康面で問題があったのか」と勘ぐってしまいます。もし後者の場合だと、入社して再発されたらやっかいだなと単純に考えてしまいます。

　それから、離職期間が長くなってくると怠け癖とまでは言わないものの、職場復帰が出来ないんじゃないかと心配になってしまいます。

　ですから、あなたは面接の時に、離職期間中の採用活動の状況やリフレッシュしていたことなどを説明出来るようにしておくことをおすすめします。

　嘘をつくのはよくないので、本当のことを伝えられるようにしておいて下さい。